时至毕业季，不少大学生都在为找工作而奔忙。最近看了一篇新闻，里面的内容让我十分的震惊。
新闻里说道：在南京的一场大型招聘会上，研究生进场后竟然十分不受待见。因为现场很多企业都只注明他们只要本科生，不要本科以上的学历的人才。而当他们向企业投了简历之后，竟然被当面叫住，马上遭到拒绝，直接把简历退还给他们。
而对此企业说道：“研究生进来的心态和本科生不一样，我们是制造型企业，觉得本科生已经够用了。”当场的研究生无不感慨道：“多读了三年，发现研究生还不如本科生来好找工作。”
为什么会出现这样的情况呢？我们可以从企业的回复中，发现几个关键字——心态不一样。为什么他们会觉得本科生和研究生的心态不一样呢？那么它们两者是不是真的心态不一样？
站在企业的角度，我觉得他们认为本科生和研究生心态不一样是有一定的原因的。少了高学历的高台，本科生是比研究生更加愿意从低做起的，他们对底层工作是比较乐意的，他们不会太过于要求过高，也比较少不会好高鹭远，更不会对于一些低级乏味的工作而感到无所适从。他们是比较踏实、实在的。
而对于研究生，毕竟他们多读了三年的书，他们付出的东西是比本科生多的。因此在工作待遇、工作环境上要求更高是无可厚非的，他们较难放下姿态去适应底层的新生活。同时，企业也强调她们是制造型企业，因此，他们需要她的是一个踏实稳重的工人，而不是那些爱好指挥的管理人员。这样看来，招本科生要比研究生要好，尽管研究生强调他们能够适应底层工作，但是在企业那边的可信程度还是没有本科生高。
这样是不是说明多读三年书没什么用呢？当然不是。我认为研究生有一些工作是自己独特，是本科生不能应聘的。我们不能简单地说研究生多读了三年，还不如本科生好找工作。我们要分工作的性质。研究生也要找到自己的自我定位，而不要盲目的寻找工作。对于企业来说，够用就好，这是，普遍的招聘人才的方式。那么什么工作是研究生学历刚刚够用的呢？这是研究生需要重点探究的问题。
在竞争的战场里，本科生与研究生不是对手，往往他们有不同的工作领域。希望都能合理定位，然后在自己的岗位努力奋发吧！
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