当今.我国正处在宏伟艰巨的现代化建设和改革开放的大潮中，党的十一届三中全会以来的10年里，建设有中国特色的社会主义和全面改革，已成为时代的主旋律.在这一伟大的历史事业中，有一支往往容易被忽视的力量，那就是占人口半数的妇女队伍，这本是时代主旋律的基本要素。但是由于复杂的社会历史原因，我国妇女的潜力，不是越来越得到充分的发挥，而是在时代的主旋律中，在某些场合，竟变成了可有可无的装饰音或者是休止符。随着经济发展的大趋势，女干部发挥作用的机会理应越来越多，女职工就业的门路本该越来越宽，而事实却不尽人意。目前，从高层次到普通层次的妇女任职与就业中，都程度不同的存在着一些人为的障碍，同样的岗位，同等的条件，妇女却得不到同等的机会。各级领导干部中，女同志已不多见的现状，这里无庸赘言;在录取和聘用大学生方面对女性的附加条件，已形成不行文的条文;在聘任干部的工作中，对于妇女额外提高要求的情况，更是有目共睹.尤有甚者，许多工厂在优化组合的借口下，不分劳动优劣，竟把女职工一律打入富余人员另册.至干不间本人是否同意，不分具体情况如何，不间青红皂白，一律让孩子妈妈放长假的现象已属常见;也有的把个别单位行之有效的女工提前退休的“经验”，机械地推而广之，大搞一刀切，致使许多有志气、有作为的女于部、女职工，在前进道路上失去了劳动与工作的机会，试想，离开经济上的独立，还侈谈什么男女平等呢?
这个从直观上看，似乎纯系妇女权益的问题，其实是关系到整个民族的兴旺发达与中国社会经济发展的根本利益问题。大家知道，占人口半数以上的妇女，本是伟大的人力资源，她们中间蕴藏着巨大的潜力，很难设想，把妇女置之界外，还会有什么生产的发展.社会的进步?!回顾我国自建国以来所取得的每一项重大成就.都是和妇女们付出了相当的心血与汗水分不开的。可以说，凡是妇女的潜力发挥得充分的时候，正是我国经济建设蒸蒸日上的时期，反之，则平平常常。纵观世界各经济发达的国家，哪个不为本国妇女提供平等竞争的机会?也正是在这样发达的经济基础上，才会产生那么多杰出的女性政治活动家;而我们这些年来，在妇运工作方面，也如其他工作一样走了一个之字形。究其原因，虽有千百条客观因素，但主观认识上的滑坡，是值得人们深思的。我国是一个封建统治时间很长的国家，几千年来束缚着人们头脑的传统观念，至今仍魔影一般啃噬着我们的灵魂，许多不民主、不科学、不符合社会主义现代化建设的思想与旧习，还需要下大力气逐步地加以消除。这里，人人都面临着重新认识与对待妇女的问题:全社会都面对着如何树立文明进步的妇女观问题，这也正是精神文明建设中的一个重要内容.
社会舆论端正以后，在经济改革的大潮中，妇女要想在强手如林的竞争中得以立足，必须不断增强竞争意识，使自己在各方面都能较快地适应工作与社会的需要.这就要在参与社会主义现代化建设和发展社会主义商品经济的过程中，努力克服女性的弱点与不足，不断进行自我完善，并以加倍于男性的刻苦程度，争取创业与就业的成功率。在这方面，体育界已为我们做出了光辉榜样，许多女运动员已成为实现体育强国的主力军。比如我国的女子排球，女子篮球、足球，女子体操、跳水、竞走等项目，已超越男队进入了世界先进行列。
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